人力绩效技术涉及一种系统和系统的方法来确定如何衡量绩效改进, 最关键的是, 应用于实际环境，解决实际问题. 该证书为学生提供了对人类绩效技术的基本理解，以及在设计和实施教学和非教学绩效干预方面的有针对性的课程，以促进绩效的提高, 战略规划, 以及组织变革计划. 鉴于在高等教育中广泛使用绩效改进措施，该证书是教学设计与技术和商业教育的自然重点领域, 企业, 医疗保健, 以及军事环境.
项目的亮点
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从秋、春、夏开始的弹性工作时间.
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一年内完成12学分证书.
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提供在线课程，并可选择在校内上课.
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一对一的学术和专业发展建议.
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与教师进行前沿研究的机会.
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全面的课程，涵盖先进的原则和技术，以及先进的主题，在人类的表现改善.
职业生涯
看看这些想法来自 ODU职业发展服务 和 职业信息网(O*NET). 中位数工资是人们通常收入的中间值——一半的受访者收入高于中位数工资, 一半的收入低于.
培训和发展专家
设计和实施培训和发展计划，以提高个人和组织的绩效. *分析培训需求.
社会和社区服务经理
计划, 直接, 或者协调社会服务项目或社区外展组织的活动. 监督计划或组织的预算和有关参与者参与的政策, 项目要求, 和福利. 工作可能包括指导社会工作者、辅导员或缓刑官员.
人为因素工程师和人体工程学专家
设计对象, 设施, 以及优化人类福祉和整体系统性能的环境, 应用理论, 原则, 以及有关人类与各自技术之间关系的数据. 调查和分析人类行为和表现的特点，因为它涉及到技术的使用.
社会和人类服务助理
协助提供不同领域的客户服务, 比如心理学, 康复, 或者社会工作, 包括对家庭的支持. 可以帮助客户识别和获得可用的福利和社会和社区服务. 可以帮助社会工作者发展吗, 组织, 并开展预防和解决与药物滥用有关的问题的项目, 人际关系, 康复, 或者依赖性护理.
特色课程
成本
预计2024-25学年的学费. 价格可能会有变动. 任何目前不是弗吉尼亚州居民的人都将被收取非居民费率. 包括国际学生.
省钱的方法
这里有一些方法可以让你节省参加ODU的费用. 欲了解更多信息，请访问大学学生资助.
基于优秀的奖学金
Benjamin M. 斯塔勒工程与矿产资源学院可能有资格获得基于gpa和SAT/ACT考试成绩的奖学金. 不需要额外的申请. 这些奖学金是对大学奖学金的补充.
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